Wil jij bouwen aan een toekomst waarin technologie én mensen het verschil maken? Zet jouw visie en leiderschap in om HR bij Demcon toekomstgericht, mensgericht én inspirerend vorm te geven en lever zo een directe bijdrage aan technologie die ertoe doet.

Onze organisatie ontwikkelt zich in hoog tempo, we openen nieuwe locaties in binnen- en buitenland, starten grensverleggende projecten en versterken onze positie als toonaangevende hightech ontwikkel- en productiepartner. Om ook binnen HR klaar te zijn voor de toekomst en continue groei, zoeken we een verbindende en daadkrachtige HR Director voor de gehele Demcon Group. Je bent onderdeel van het MT van de Demcon Groep en sparringpartner voor de directie.

Met meer dan 1100 collega’s op 9 locaties verleggen we voortdurend technologische én geografische grenzen. We ontwikkelen innovatieve technologieën die bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen—van medische systemen tot hightech industriële oplossingen. Vanuit Demcon management & support worden alle Demcon bedrijven met centrale dienstverlening ondersteund.

In deze strategische rol geef je leiding aan én ben je de inhoudelijke sparringpartner van een energiek HR-team. Dit team bestaat uit onze HR business partners, het HR shared service center, corporate recruiters en natuurlijk de DEMCON Academy. Je bent een verbindende leider die richting geeft, overzicht houdt en prioriteiten stelt binnen lopende en nieuwe HR-projecten. Je ontwikkelt een HR strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen, durft koers te bepalen, maar staat ook stevig in de operatie als dat nodig is.

• Een heldere visie op HR en het vermogen om die te vertalen naar concrete acties;
• Coachend leiderschap en een verbindende stijl van samenwerken;
• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als HR Director op tactisch én strategisch niveau binnen organisaties met een vergelijkbare omvang;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Bereidheid om te reizen naar onze verschillende Demcon-locaties.

Bij Demcon hechten we waarde aan een fijne werkplek. Zo hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.

Verder kan je rekenen op onder andere:

• Een goed, marktconform salaris;
• 31 vrije dagen en 8% vakantietoeslag;
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
• De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen via de Demcon Academy waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
• Een laptop en telefoon van het werk;
• Fietsregeling;
• Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.

Heb je nog vragen over de functie van HR director? We staan je graag te woord. Bel naar Chris van der Voort (Director finance) of Marleen Blanckenborg (corporate recruiter) via +31 (0)88 - 115 20 00.

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van Director operations? Dan zien we jouw cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatieknop.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.