Als experimenteel ingenieur binnen het Geoscience and Technology (GST) team draag je bij aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken in de energiesector. Je werkt voornamelijk in ons laboratorium in Rijswijk en bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en rapporteren van uiteenlopende experimenten. Met geavanceerde apparatuur implementeer en test je ideeën van externe opdrachtgevers, TNO-collega’s en zelfs je eigen ideeën. Je werkt in een professioneel team, maar neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de taken die aan jou zijn toevertrouwd. Onze internationale klanten bieden je de kans om met verschillende culturen samen te werken aan uniek onderzoek.

Een ander onderdeel van de functie is het up-to-date houden van de laboratoriumapparatuur en faciliteiten, zodat deze voldoen aan de huidige markteisen en in goede staat verkeren.
De faciliteiten omvatten:

• Boortoren met een onderzoeksput van 387 meter en modderpompen
• 400T hydrostatische en 300T mechanische persen
• High Internal Pressure Equipment (HIPE)
• 50T, 350 bar boorsimulator
• Diverse flow loops

Meer informatie vind je hier.

Als experimenteel ingenieur verwachten we dat je betrokken bent bij meerdere projecten binnen ons portfolio, waarbij je de leiding neemt over specifieke experimentele opstellingen. Voorbeelden hiervan zijn de Draglow flow loop en een gereedschap dat boort met hoogspanningsvonken in plaats van mechanisch slijpen. Beide zijn opstellingen waarbij meerdere machines voor integrale operaties worden gekoppeld.

Je kunt samenwerken met andere onderzoekers om hun vakspecifieke eisen te begrijpen en deze te vertalen naar haalbare experimentele werkplannen. Je hebt ervaring met hogedrukapparatuur (pompen, leidingen, drukvaten), bij voorkeur in een laboratoriumomgeving, en affiniteit met elektrische systemen voor monitoring en sensoring van de apparatuur. Een hands-on, probleemoplossende houding zonder concessies te doen aan veiligheid is vereist.

Kwalificaties:

• BSc/MSc in werktuigbouwkunde, mechatronica, elektrotechniek of vergelijkbaar
• Niet bang om je handen vuil te maken
• Ervaring met 3D CAD/Simulatie. Wij gebruiken: Solidworks, ANSYS/Comsol
• Risicomanagement en veiligheidsbewustzijn. Een VOL-VCA is vereist voordat je begint. TNO biedt de mogelijkheid om de VOL-VCA te behalen
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands
• Teamspeler
• Hoge mate van zelfstandigheid en proactiviteit
• Ervaring met procesengineering, flowschema’s en ontwerptekeningen is een pré
• Ervaring met boorapparatuur en bijbehorende systemen is een pré

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.497.- en €6.154,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO loopt voorop in onderzoek en ontwikkeling van technische innovaties voor de energiesector. De expertisegroep Geoscience and Technology (GST) binnen TNO bestaat uit 60 professionals, waaronder aardwetenschappers, ondergrondse ingenieurs en softwareontwikkelaars. Ons werk bestrijkt de hele keten van exploratie, efficiënte productie, ondergrondse opslag en het hergebruik en buiten gebruik stellen van bestaande infrastructuur. Ons projectportfolio is divers in omvang en reikwijdte: we beheren grote nationale onderzoeksprogramma’s, nemen deel aan door de EU gefinancierde onderzoeksconsortia en leveren adviesdiensten aan de private sector. Onze partners en klanten zijn onder andere wereldspelers in de energiesector, gemeenten, universiteiten en start-ups. Samen bieden we een creatieve visie op de energietransitie en vertalen deze visie naar praktische oplossingen. Dit werk is gebaseerd op wereldklasse geowetenschappelijke expertise en toonaangevende technologische capaciteiten. We bieden flexibiliteit in werktijden en hoe je je dag indeelt. Deze vrijheid gaat gepaard met verantwoordelijkheid: je werkt zelfstandig, neemt goede beslissingen en neemt eigenaarschap over je projecten. Als je waarde hecht aan autonomie en vertrouwen, is dit de juiste plek voor jou.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 26 december 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 19 januari 2026. De tweede ronde staat gepland op 27 januari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?