Bij TNO speelt techniek een cruciale rol. Binnen de afdeling Corporate Real Estate & Facilities (CREF) zorgt het team Beheer & Onderhoud dagelijks voor het technisch beheer van onze kantoren, hoogwaardige laboratoria en geavanceerde testfaciliteiten. Deze unieke omgeving vraagt om doordacht assetmanagement en slim onderhoud en dáár kom jij in beeld.

Wij zoeken een bevlogen en analytisch sterke Maintenance Engineer – Assetmanagement. Iemand die niet alleen inhoudelijke expertise meebrengt, maar ook helpt de regie op uitbesteed onderhoud stevig in handen te houden. Jij kijkt pragmatisch naar de principes van ISO 55000 en vertaalt deze naar een werkbare, efficiënte aanpak die past bij TNO.

Met jouw analyses, adviezen en strategisch inzicht draag je direct bij aan de betrouwbaarheid, veiligheid en prestaties van onze assets. Een functie met betekenis: jouw werk ondersteunt het innovatieve onderzoek waar TNO voor staat.

Als Maintenance Engineer – Assetmanagement vervul je een sleutelrol binnen het team Beheer & Onderhoud. Je werkt nauw samen met de Manager Beheer & Onderhoud, Contractmanagers, de Coördinator Groot Onderhoud en Technisch Coördinators op onze locaties. Je bent verantwoordelijk voor de borging en verdere professionalisering van assetmanagement binnen CREF. Je zorgt voor sterke interne regie, inhoudelijke sturing en strategische advisering.

Assetmanagement & optimalisatie

• Je vertaalt de principes van ISO 55000 naar een praktische en toepasbare aanpak die aansluit bij de dagelijkse operatie.
• Je monitort assetprestaties, signaleert risico’s en adviseert over optimalisatie.
• Je zorgt dat TNO werkt binnen relevante technische richtlijnen en standaarden, zonder de processen nodeloos ingewikkeld te maken.

Maintenance Engineering

• Je ontwikkelt onderhoudsconcepten en strategieën die passen bij diverse soorten assets en gebruiksomgevingen.
• Je voert analyses uit, waaronder RCM, FMECA en Life Cycle Costing, en vertaalt conclusies naar heldere verbeter- en investeringsvoorstellen.
• Je adviseert over levensduurverlenging, vervanging en kapitaalintensieve maatregelen

Regievoering op uitbesteed onderhoud

• Je bewaakt de prestaties van externe onderhoudspartijen en ziet toe op naleving van afspraken.
• Je zorgt dat assetinformatie en specialistische kennis binnen TNO blijven — interne regie staat altijd voorop.
• Je voorkomt afhankelijkheid door sterke borging, monitoring en inhoudelijke beoordeling.

Ondersteuning van het management

• Je bereidt rapportages, analyses en adviezen voor die bijdragen aan strategische besluitvorming.
• Je denkt mee over onderhouds-, investerings- en lange termijn assetstrategieën.

Met jouw werk zorg je ervoor dat CREF in control blijft en dat onze technische omgeving betrouwbaar en toekomstbestendig functioneert.

Als Maintenance Engineer ben je zowel analytisch als communicatief sterk. Je kunt complexe materie vertalen naar begrijpelijke adviezen, en je beweegt moeiteloos tussen technische details en strategische keuzes. Je durft kritisch te kijken, stelt de juiste vragen en kunt op basis van feiten overtuigen.

Je brengt het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of assetmanagement.
• 3–5 jaar ervaring in maintenance engineering en/of assetmanagement.
• Ervaring met regievoering in een omgeving waar onderhoud is uitbesteed.
• Kennis van RCM, FMECA, LCC en de principes van ISO 55000.

Jouw competenties:

• Analytisch vermogen, je doorgrondt data, patronen en risico’s.
• Communicatief sterk, helder en overtuigend. Verbindend richting interne én externe stakeholders.
• Resultaatgericht, je bewaakt kwaliteit, continuïteit en kosten.
• Organisatiesensitief, je begrijpt belangen en weet deze op natuurlijke wijze samen te brengen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 6 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?