Recruitment gaat verder dan alleen het invullen van vacatures—het draait om het bouwen van carrières en toekomsten. Bij Successr tillen we talentacquisitie naar een hoger niveau en willen we samen met jou de recruitmentsector opschudden. Heb jij recruitmentervaring aan bureau- en/of corporate kant en ben je klaar om jouw carrière in recruitment naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken als Recruitment Business Partner? Welkom bij Successr!

Over Successr

Bij Successr doen wij de dingen net even wat anders, daarom is het werken bij Successr niet voor iedereen!

Wij zien onszelf als de Next Gen Talent Acquisition Professional: Tech & Datagedreven, D&I-bewust en met een goede bagage als project- en change agent. Jij zit in de driver seat van je carrière en jouw ontwikkeling staat centraal! Wij geloven dat je het beste presteert wanneer je plezier hebt in je werk. Dit doen we door jou als client lead te koppelen aan projecten die aansluiten bij jouw interesses!

Denk aan een ATS-implementatie voor een scale-up, het opzetten van een brede recruitmentmarketingstrategie voor een groot productiebedrijf, een klant helpen in een RPO-constructie of het ontwikkelen van een EVP voor een hightech start-up! De diversiteit van projecten is groot en zorgt dat jij elke dag groeit als Recruitment Business Partner!

Jij neemt graag verantwoordelijkheid en ownership, wij geven jou namelijk de vrijheid en vertrouwen om je werk optimaal uit te voeren. Jij maakt zelf de afspraken om te werken op locatie bij de klant, remote of vanuit ons gezellige kantoor in het Videolab op Strijp-S in Eindhoven!

Je hebt niet alleen achtervang van je collega’s uit het recruitmentteam voor sparring, maar werkt ook nauw samen met ons dedicated internationale sourcing team! Deze helden zorgen voor marktinzichten, talentpools en sourcen de meest geschikte kandidaten zodat jij onze klanten het beste kunt adviseren!

Wat ga je doen als Recruitment Business Partner?
Bij Successr werken we met drie belangrijke pijlers: Grow, Transform en Deliver. Binnen deze pijlers:

Ontwikkel en implementeer jij talentstrategieën: Werk als client lead nauw samen met klanten om recruitmentstrategieën te ontwerpen en uit te voeren die topkandidaten aantrekken en de EVP versterken.

Leid je het wervingsproces: Voer sollicitatiegesprekken, coach hiring managers en zorg voor een soepele, kandidaatgerichte wervingservaring.

Werk je samen met specialisten: Samenwerking in multidisciplinaire klantteams, bijvoorbeeld met ons dedicated internationale sourcingteam, zodat pipelines effectief gevuld zijn.

Adviseer en inspireer jij onze klanten: Van waardevolle inzichten over markttrends tot talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Optimaliseer en innoveer jij: Verbeter continu de recruitmentprocessen, implementeer de nieuwste tools en introduceer creatieve oplossingen.

Wie zoeken wij?

Bewezen ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als Recruitment Business Partner, Recruitment Consultant, Talent Acquisition Business Partner of Corporate Recruiter, met aantoonbare successen.

Projectmatig werken: Je bent gewend om projectmatig te werken; Plan-Do-Check-Act is gesneden koek voor je.

Nieuwsgierige mindset: Je stelt kritische vragen, daagt aannames uit en zoekt continu naar betere manieren om dingen te doen.

Uitstekende communicatieve vaardigheden: Of je nu spreekt met een kandidaat, hiring manager of CHRO, jij weet hoe je overtuigend en doeltreffend communiceert.

Tweetalig talent: Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden wij?

Een fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) functie als Recruitment Business Partner.

Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.700,- bruto per maand, gebaseerd op je kennis en ervaring, en een collectieve bonus- en pensioenregeling.

Flexibele werktijden en de vrijheid om hybride te werken.

Onbeperkte vakantiedagen.

Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren (telefoonvergoeding, laptop van de zaak, etc.).

Opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen en de mogelijkheid tot externe coaching.

Ons eigen Happiness Team! Toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kookworkshops, kickboksclinic, karaoke-avond en onze skitrip.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze kans? Solliciteer direct op de vacature Recruitment Business Partner of neem contact op met Koen Timmermans via 06 3064 7299 of koen.timmermans@successr.nl

Twijfel je of je wel helemaal binnen het profiel past? Geen probleem, we leren je graag kennen! Stuur ons een bericht via WhatsApp, dan gaan we graag met je in gesprek.

Bedrijf: Successr
Locaties: Eindhoven
Status werken op afstand: Hybride